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  2. 企業EAP解決的主要問題

    對企業來說:
     
    1.幫助組織提高生產效率,減少缺勤及曠工率,降低事故發生率,減少醫療成本,提高員工忠誠度,樹立企業人文關懷的形象。
     
    2.幫助員工降低工作壓力,增進身心健康,改善人際關系,提高工作績效,促進工作生活平衡,提高生活質量。
     
    3.幫助管理者更有效的領導整個團隊,有效處理員工下屬之間的關系,有更多的時間關注其他問題,減少員工的投訴等。
     
    對員工來說:
     
    幫助員工解決使工作業績產生影響的諸多問題,如:工作壓力、人際關系、親子教育、戀愛婚姻、家庭關系、情緒低落、焦慮不安等等。

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